Innovación Organizacional

La innovación organizacional aborda lo relacionado con la introducción de nuevas prácticas o la mejora significativa de las prácticas ya existentes en las dinámicas internas de una organización. El fin último es generar nuevas estructuras organizacionales o metodologías que le apoyen en cambiar, mejorar y hacer más productivos los procesos que allí se desarrollan, así como idear nuevas estrategias organizacionales. Este tipo de innovación mide su éxito en la medida en la que impacte a todos los miembros de la organización y genere como retorno, beneficios para todas las partes interesadas.